Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy đình XKLĐ Nhật Bản của người lao động. Để phỏng vấn thành công, bạn cần có những kỹ năng gì? Hãy để Nozomi giúp bạn nhé!

Giới thiệu về bản thân?

Đây là phần cơ bản nhất của một cuộc phỏng vấn. Phần thi này giúp các thực tập sinh có thể để lại những  ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng, tuy nhiên, không nên bỏ quá nhiều thời gian cho nó. Hãy giới thiệu thật ngắn gọn, tự tin, lưu loát và hãy nhớ: đừng nói như đọc thuộc nhé. Điều quan trọng là, hãy lắng nghe và thể hiện sự quyết tâm trúng tuyển đơn hàng của mình.

Vì sao bạn lại chọn nước Nhật để đi thực tập sinh

Hãy nêu khoảng 3 lý do bạn lựa chọn nước Nhật để làm việc. Những lý do bạn đưa ra cần thuyết phục nhà tuyển dụng Nhật Bản rằng bạn đã và đang đặt ra những mục tiêu cho công việc và tương lai của mình. Có thể bạn nghĩ rằng, câu trả lời cho câu hỏi này là cảm tính và phụ thuộc vào cách tiếp nhận của từng nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đừng nên trả lời chung chung, hãy trả lời có trọng tâm, rõ ý và có mục đích.

Câu hỏi tại sao lại quyết định nghỉ việc ở công ty cũ

Có vô vàn lý do để trả lời câu hỏi này, tuy nhiên, hãy cẩn trọng. Lý do bạn nghỉ việc ở công ty cũ có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá thái độ làm việc của bạn. Người đi xuất khẩu lao động, muốn vượt qua câu hỏi này không nên trả lời những lý do khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người vô trách nhiệm, thiếu kiên trì trong công việc. Hãy thể hiện mong muốn được học hỏi ở công ty bạn đang ứng tuyển và hy vọng có thể gắn bó lâu dài với nó.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

Đừng ngại thành thật, tuy nhiên cần sáng suốt, đó là bí quyết khi trả lời phỏng vấn cho một công ty nhật khi đi xuất khẩu lao động. Cứ kể ra những thế mạnh của bạn về lĩnh vực bạn ứng tuyển, tuy nhiên đừng lan man vì đó cũng là thế mạnh của người phỏng vấn bạn.

Còn khi trả lời câu hỏi về điểm yếu, hay nêu ra những điểm yếu vô hại với công việc, không ảnh hưởng đến năng suất làm việc và thể hiện mình là người luôn biết khắc phục các điểm yếu.

Câu hỏi về mức lương

Hầu hết các công ty Nhật đều có mức lương sàn cho người xuất khẩu lao động. Vì vậy, nếu bạn nói một mức lương thấp một chút cũng không sao. Điều quan trọng là biết mình là ai, mình có thể làm được những gì, và mình xứng đáng nhận được mức lương như thế nào.

Tham gia lớp đào tạo nguồn của công ty Nozomi, bạn sẽ được các giảng viên hướng dẫn và truyền đạt đầy đủ những kỹ năng để có thể trúng tuyển đơn hàng. Để được tư vấn miễn phí, vui lòng liên hệ hotline: 0989.51.51.51

Mai Hoa