Hotline
    0989 51 51 51

Cách chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín

    11/10/2017

Chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) là một trong những chương trình đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Hằng năm , con số lao động đi xuất khẩu lao động luôn tăng mạnh mẽ. Được sự hỗ trợ vay vốn từ nhà nước đã giúp rất nhiều gia đình hoàn cảnh khó khăn có thể đi làm việc ngoài nước, khiến tỉ lệ đói nghèo đã giảm mạnh. Các lao động khi đi xuất khẩu lao động về nước đều có chút vốn làm ăn tại Việt Nam và sửa sang lại nhà cửa khang trang hơn.

Thực tế thì khi đi lao động ở nước ngoài và chọn 1 công ty xuất khẩu lao động uy tín không phải là việc dễ dàng. Mọi người thường hay gặp phải các môi giới (hay gọi là cò) để đi lao động nước ngoài, vừa mất 1 khoản phí cho những người môi giới đó, vừa không thể đánh giá được năng lực của công ty đó có thể khiến tiền mất tật mang.
Hầu hết các công việc làm tại Nhật Bản, các lao động đều có thu nhập hàng tháng từ 28 – 30 triệu (chưa tính làm thêm tăng ca).
Số tiền nay sau khi trừ chi phí sinh hoạt, cũng tiết kiệm được 1 khoản rất lớn. Nhưng bằng cách nào để người lao động được làm việc tại các công ty, xí nghiệp Nhật Bản? Tìm công ty XKLĐ uy tín như thế nào? Để biết công ty đó có được lao động Bộ lao động cấp phép? Để giải đáp băn khoăn, thắc mắc ấy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm được câu trả lời.
Trước tiên, bạn cần biết, tất cả lao động phổ thông, lao động có tay nghề muốn có cơ hội đi Nhật làm việc thì chỉ có một hình thức duy nhất là Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản (đi thực tập nghề nghiệp có lương tại Nhật Bản). Phần lớn các công ty môi giới XKLĐ tại Việt Nam có chức năng tuyển dụng, đào tạo và hợp tác với doanh nghiệp Nhật đưa người lao động sang làm việc. Do vậy, chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có yêu cầu tương đối khắt khe, người lao động chỉ được tham gia một lần, và hạn hợp đồng 1 năm, 3 năm và 5 năm. Thị trường Nhật Bản rất khó để làm, do vậy tuy có rất nhiều công ty được cấp phép đưa người lao động sang Nhật Bản nhưng chỉ một số ít doanh nghiệp làm tốt trong lĩnh vực lao động Nhật Bản này. Không ít người lao động có những lựa chọn doanh nghiệp môi giới không uy tín, đưa đến hệ quả là mất mát về chi phí, tốn thời gian công sức học tập trong thời gian dài mà không thể thực hiện được nguyện vọng đi Nhật của mình. Người lao động hãy sáng suốt lựa chọn công ty XKLĐ theo những tiêu chí sau: 
1. Lựa chọn công ty có đầy đủ hồ sơ pháp lý là công ty đỡ đầu
Công ty mà bạn chọn lựa phải là CÔNG TY HỢP PHÁP, chưa từng vi phạm các điều khoản của Bộ lao động, có đầy đủ giấy tờ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa người ra nước ngoài. Công ty được bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động. Để kiểm tra được những điều trên hoàn toàn không khó với những người lao động, bạn có thể tìm kiếm thông tên từ trang website chính của Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội http://dolab.gov.vn/. Và chắc chắn rằng, Công ty Nozomi “nằm” trong danh sách đó.
2. Lượng lao động xuất cảnh hàng năm của công ty đó nhiều hay ít?
Số lượng lao động xuất cảnh hàng năm đánh giá được thực lực của công ty. Hiện nay có rất nhiều công ty quảng cáo thương hiệu rầm rộ trên các phương tiện truyền thông đại chúng, đó không phải là tiêu chí đánh giá công ty uy tín, chất lượng. Những công ty có lượng lao động xuất cảnh sang Nhật hàng năm lớn, là những công ty có chất lượng thực sự. Thực tế thì, không dễ để biết được lượng xuất cảnh từ phía các công ty xuất khẩu lao động. Bạn phải đánh giá qua quan sát, nó nằm ở số lượng và chất lượng của các đơn hàng tuyển dụng, quy mô trung tâm đào tạo, quy trình, môi trường làm viêc làm việc,
3. Hãy liên hệ trực tiếp với công ty
Bạn có thể liên hệ trực tiếp tới cán bộ tuyển dụng của công ty mà bạn chọn, đây được coi là con đường ngắn nhất để đưa bạn ra nước ngoài làm việc. Không nên nghe theo lời dụ dỗ của bất cứ con đường nào khác nhé (có thể là coi là cò). Những người giới thiệu, người quen biết với trưởng phòng hay giám đốc công ty, có thể đảm bảo 100% giúp bạn đi nhanh nhất… tất cả chỉ là cái cớ để “cò” khiến bạn tin tưởng và nghe theo. Những lời dụ dỗ từ bên thứ 3 thường rất khó để gạt bỏ khỏi tâm trí người lao động, nên hãy tỉnh táo và nhìn nhận khách quan nhé!
Muốn liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng công ty Nozomi, bạn có thể gọi (nhắn tin) đến hotline:024.3999.44.55.
4. Phải đi con đường chính xác nhất
Có thể bạn chưa hiểu nó là gì? Đơn giản đó chính là việc lựa chọn doanh nghiệp tốt nhất, người lao động phải có cái nhìn chính xác thi trường lao động nhắm đến.
Trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc, mỗi thị trường đều có những đặc thù riêng mà doanh nghiệp xuất khẩu lao động muốn hoạt động tốt thì phải đảm bảo tuân thủ đúng theo những quy luật ấy. Trong thị trường lao động Nhật Bản, mỗi người lao động là một sản phẩm hoàn hảo trong quá trình lựa chọn và đào tạo của công ty. Do vậy, đối với lao động Nhật Bản , trước tiên doanh nghiệp phải lựa chọn người rất khắt khe về: ngoại hình, tố chất. Bài test năng lực đầu vào chuẩn và chi tiết. Nguyên tắc tuyển người lao động của doanh nghiệp Nhật Bản là họ không lựa chọn người có kinh nghiệm mà lựa chọn người có thể đào tạo nhanh nhất và có nhiều tố chất phù hợp với công việc.
Công ty XKLĐ Nhật Bản làm việc chuẩn nhất phải là cầu nối từ phía doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản với người lao động. Đại diện doanh nghiệp Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn và tuyển người, không giao phó cho công ty tại Việt Nam tuyển hộ. Điều này rất quan trọng vì tránh những trường hợp thông tin tuyển dụng là không chính xác và đơn tuyển dụng bị trì hoãn - hủy, dẫn đến người lao động tham gia đến 4-5 tháng rồi nhưng bỗng thành công cốc, tiền thì mất mà nguyện vọng cũng không đạt được.
Các đối tác tiếp nhận lao động từ phía Nhật Bản yêu cầu rất khắt khe ở người lao động nên quan trọng nhất người lao động trước khi tham gia phỏng vấn đều phải được đào tạo cơ bản về ngoại ngữ chào hỏi, văn hóa thông thường và cả ý thức kỷ luật của người Nhật. Nếu nhân viên tư vấn nói sẽ để bạn thi tuyển với người Nhật, không học nguồn và trúng tuyển mới đào tạo thì bạn nên xem xét cho kỹ trước khi chọn công ty đó.

5. Công ty có bề dày trong lĩnh vực là công ty tốt nhất.
Hoạt động và phát triển càng lâu trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật Bản thì chứng tỏ doanh nghiệp đó càng uy tín. Không dễ gì để làm việc được với doanh nghiệp Nhật Bản, muốn làm được thì phải đào tạo hay giữ chân được người lao động. Mức thu nhập cho người lao động đi Nhật thường rất hấp dẫn, đời sống sinh hoạt tốt, cộng với việc chỉ được đi tu nghiệp sinh/thực tập sinh có một lần duy nhất (chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không tiếp nhận học việc đã từng xin visa đi Nhật) nên việc giữ chân người lao động rất khó. Hơn 90% thực tập sinh Nhật Bản là người Trung Quốc, họ làm rất tốt vai trò của tu nghiệp sinh, hết 3 năm họ về nước và phát triển công việc theo ý muốn với kinh nghiệm làm việc và số vốn có được trong 3 năm. Nhật Bản “không ưa” Trung Quốc nhưng họ vẫn “phải” tiếp nhận do nguồn lao động tại Nhật Bản đang thiếu hụt nghiêm trọng. Một người lao động trốn ra ngoài khi bị cơ quan chức năng bắt được, doanh nghiệp tiếp nhận sẽ bị xem xét, nghiệp đoàn quản lý bị xử phạt và lẽ dĩ nhiên nghiệp đoàn và doanh nghiệp đó không làm việc với công ty phái cử tại Việt Nam. Do vậy, công ty nào có thâm niên đưa người lao động đi Nhật chắc chắn là công ty uy tín nhé!
6. Công ty có chi phí đi thấp, nên xem xét
Đối tác Nhật Bản rất khó tính trong việc lựa chọn lao động kèm với đó là công việc tuyển nguồn lao động đi cũng vô cùng khó khăn dẫn đến nhiều công ty tìm mọi cách tuyển thật nhiều lao động mặc dù chỉ có thể xử lý cho một lượng nhỏ trong số những người lao động động tham gia. Tình trạng tư vấn chi phí không chính xác được sử dụng ở rất nhiều nơi đặc biệt là “cò” để lôi kéo người lao động. Khi đã nộp một số tiền đặt cọc khá lớn đễ giữ chân thì sau đó sẽ có hàng loạt các khoản phí phát sinh thêm đổ lên đầu người lao động. Do vậy, khi chọn doanh nghiệp đưa người lao động đi Nhật thì không nên để chi phí làm yếu tố quyết định việc chọn doanh nghiệp.
7. Biết lượng sức mình
Để tránh những điều đáng tiếc không mong muốn xảy ra, người lao động cần xem xét điều kiện của bản thân như điều kiện kinh tế, tình trạng sức khỏe… cho dù tham gia ở bất cứ công ty nào: 
1. Kinh tế gia đình không đủ đáp ức cho việc xuất khẩu lao động: rất khó khăn vì bạn cần đóng 1 khoản tiền lớn trong 1 năm.
2. Điều kiện bản thân không cho phép
Ở độ tuổi đã cao (34-35) nhưng vẫn muốn phải đi Nhật bằng được, việc bị rơi vào tay những kẻ lừa đảo lao động xuất khẩu là khó trành khỏi
Vấn đề về chiều cao, cân nặng không đúng tiêu chuẩn là điều bất lợi rất lớn khi các bạn tham gia. Nên nhớ, bạn luôn phải đối đầu với 2-3 đối thủ khi doanh nghiệp Nhật tuyển chọn. Không nên tham gia nếu bạn không có nhưng ưu thế hơn người như kinh nghiệm công việc, tiếng Nhật hoặc vũ khí bí mật mà bạn cho rằng nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn bạn. Để lao động tại Nhật, không phải cứ đóng tiền là đi được, bạn phải học thật, nghiêm túc và đấu tranh khi phỏng vấn.
3. Coi thường công việc
Bạn có suy nghĩ khá đơn giản, sang Nhật chỉ là để lao động mà lao động thì ở đâu cũng thế mình đã quá quen… như vậy là bạn đang tự làm khó mình. “Nhập gia tùy tục” người Nhật có kỷ luật rất nghiêm ngặt, họ không bao giờ tiếp nhận bạn nếu bạn không cho họ thấy mong muốn sang Nhật làm việc của bạn.
Một công ty uy tín lấy được lòng tin ở bạn hội tụ đầy đủ những điều trên, và chúng tôi, công ty Nozomi sẽ cung cấp cho bạn toàn bộ những điều trên. Liên hệ 0989 05 51 51 để gặp trực tiếp nhân viên tư vấn công ty Nozomi.

Mai Hoa

Danh sách đơn hàng

NGÀNH NGHỀ SỐ LƯỢNG NƠI LÀM VIỆC MỨC LƯƠNG NGÀY THI TUYỂN
CHẾ BIẾN THỰC PHẨM SIÊU THỊ 36 CHIBA 36.000.000 VNĐ 09/07/2020
ĐƠN HÀNG SƠN XÂY DỰNG 9 KANAGAWA 35.000.000 VNĐ 25/06/2020
DỌN DẸP KHÁCH SẠN 6 HOKKAIDO 33.000.000 VNĐ 29/06/2020
CHẾ BIẾN THỰC PHẨM Y TẾ 70 HIROSHIMA 33.000.000 VNĐ 24/06/2020
ĐƠN HÀNG CHẾ BIẾN THỰC PHẨM Y TẾ 130 CHIBA, NAGANO, AICHI, KYOTO 34.000.000 VNĐ 16/06/2020
THỦY SẢN KHÔNG GIA NHIỆT 9 TỈNH FUKUOKA 34.000.000 VNĐ 25/04/2020
THI CÔNG CÁCH NHIỆT 3 CHIBA 38.000.000 VNĐ 25/04/2020
MÁY CÔNG TRÌNH 9 TỈNH SAITAMA 38.000.000 VNĐ 25/04/2020
LẮP ĐẶT TẤM KIM LOẠI TRONG VÀ NGOÀI 6 TỈNH SAITAMA 40.000.000 VNĐ 18/04/2020
ÉP DẬP NHỰA CAPLO Ô TÔ 9 Phủ Osaka 37.000.000 VNĐ 17/04/2020
    Phản hổi - Đánh giá

Cẩm nang

    19/06/2020
    Việc lựa chọn một đơn hàng tốt, phù hợp với khả năng bản th
    21/03/2020
    Hầu hết mọi người đi lao đông ơ nhật bản đều mong muốn có m
    19/07/2019
    Không ít người còn đang băn khoăn về xuất khẩu lao động Nhậ

Đăng ký ứng tuyển

    Họ tên
    Năm sinh
    Giới tính
    Điện thoại
    Địa chỉ